Stora Enso AB

HR-Specialist

Vill du vara en del av att utveckla HR processer inom ett stort, framgångsrikt och världsledande bolag med hög tillväxt och bidra med att utveckla vår industri? Stora Enso bygger en hållbar framtid för världen. Som HR-specialist har du ett mycket viktigt uppdrag där du kommer att få arbeta brett med alla områden inom HR. Din arbetsplatsplats kommer vara Skoghalls Bruk och du kommer att arbeta i Divisionen Packaging Materials och du rapporterar till HR-chef.

Karriär för ett bättre klimat. Varje dag.

Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träkonstruktioner och papper. Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon.

Vad vi erbjuder

Med våra värderingar ”Lead and Do what’s right” strävar vi efter att vara ett gott exempel i alla aspekter av vår verksamhet såväl som hållbarhet. Vi vågar ta initiativet och ställer oss ständigt frågan vad mer vi kan göra, vad kan vi göra bättre. Detta är ett utmärkt tillfälle för dig att vara en del av resan som Stora Enso är på – att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett förnybart materialtillväxtföretag – en industri med stor potential som drivs av globala megatrender. Digitaliseringen präglar vår vardag och därför behöver vi ständigt utmana våra arbetssätt där fokus ligger på kompetensförsörjning och hållbart medarbetarskap. Som HR-specialist ges du möjlighet att göra skillnad för verksamheten och våra medarbetare.

Hälsning från din framtida chef

“Om du värderar samarbete och en härlig atmosfär, så bör du överväga att jobba i vårt team. Vi hjälper varandra och värderar mångfald – om du gillar att lösa problem genom att använda din analytiska förmåga så är detta en fantastisk möjlighet för dig!”

Kvalifikationer

Är du den vi söker? För att lyckas i den här rollen har du en akademisk utbildning inom personalvetenskap eller motsvarande. Du har några års erfarenhet från arbete i liknande befattningar, gärna från industrimiljö. Vidare har du god analytisk förmåga och har lätt för att hålla flera processer igång samtidigt. Vi förutsätter att du har en hög digital mognad och goda kunskaper inom Office-programmen är ett krav. Du behärskar även svenska och engelska flytande i såväl tal som skrift.

För att lyckas i rollen är du en ansvarstagande person med stor drivkraft, samarbetsförmåga samt kommunikativ och skicklig på att nå ut med ditt budskap. Du har god förmåga att organisera, prioritera och har ett starkt kvalitetstänk i arbetet du utför. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt för att driva dina arbetsuppgifter hela vägen till målet. Du har ett affärsmässigt tankesätt och ett professionellt förhållningssätt i allt du gör, har hög integritet samtidigt som du är lyhörd, ödmjuk och prestigelös. Som HR-specialist kommer du att stötta och coacha din omgivning, varför vi gärna ser att du har god erfarenhet från att coacha ledare och goda kunskaper i samtliga HR-relaterade processer.

För att fortsätta att driva en stark kultur och implementera vår globala agenda kring förnybara material letar vi hos varje individ efter ett antal beteenden som baseras på våra ledarskapsteman:

  • Do what’s right; Tar ansvar för att Stora Enso är ett globalt företag som är etiskt, säkert och fritt från trakasserier och diskriminering. Agerar som ett föredöme för Stora Ensos värderingar och uppförandekod – i både svåra och goda tider.
  • Inspirera & Motivera; Inspirerar teammedlemmar att tro på vägen framåt och uppmuntrar en arbetsmiljö där vi samarbetar och kommunicerar. Försöker aktivt förstå hur andra motiveras i syfte att få dem att växa och prestera.

Övrig information

Vi arbetar med rekryteringsprocessen på löpande bas, så ansök så fort som möjligt, men senast 1 november 2021. Din ansökan måste innehålla CV och personligt brev. I det personliga brevet vill vi veta varför just du skulle passa för denna tjänst. Rekryterande chef Erica Öhman Rohlén, erica.ohman.rohlen@storaenso.com, svarar gärna på dina frågor om positionen och företaget. Övriga frågor kan ställas till Rekryteringsspecialist Jessica Barse: jessica.barse@storaenso.com. Vi kan endast ta emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.

Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest, som en del av slutskedet i processen.

Divisionen Packaging Materials är världsledande inom den cirkulära ekonomin med våra högkvalitativa, förnybara och återvinningsbara förpackningsmaterial baserade på både nyfiber och returfiber. Med fokus på dagens miljömedvetna konsumenter hjälper vi våra kunder att ersätta fossilbaserade material med förnybara, återvinningsbara och miljövänliga alternativ för deras dryckes-, livsmedels-, läkemedels- och transportförpackningar. Ett brett sortiment av barriärskikt möjliggör designoptimering för mer krävande slutanvändningsområden.

Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper och med detta en del av bioekonomin. Företaget har cirka 23 000 medarbetare och försäljning i över 50 länder. Stora Ensos aktier är noterade på Nasdaq Helsinki (STEAV, STERV) och Nasdaq Stockholm (STE A, STE R).

Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t