Attraktionskraft Värmland
För att öka Värmlands och arbetsgivarnas attraktionskraft lägger projektet fokus på jämställdhetsfrågor kopplat till attityder, normer och värderingar för att skapa mer inkluderande arbetsplatser.
Det råder kompetensbrist i Värmland. Det gör det svårt att rekrytera – inte bara rätt kompetens utan även att få den att stanna kvar. Konkurrensen är hård. Så för att minska risken att Värmlands utveckling och tillväxt bromsas upp finns projektet Attraktionskraft Värmland.
Smart kompetensförsörjning genom inkludering
För att öka Värmlands och arbetsgivarnas attraktionskraft lägger Attraktionskraft Värmland fokus på jämställdhetsfrågor kopplat till attityder, normer och värderingar för att skapa mer inkluderande arbetsplatser. Fler ska helt enkelt vilja jobba, trivas och välja att stanna kvar hos värmländska arbetsgivare. Och genom att aktivt arbeta med inkludering, mångfald och jämställdhet ökar sannolikheten att kompetens stannar kvar med nästan 50 procent. Och vad är det om inte en bra anledning att göra det!?
Nyckeln för att kunna göra ett bra jobb är kunskap och verktyg. Attraktionskraft Värmland har därför identifierat utmaningar och behov varpå expertis används för att skapa detta och samla det på webbplatsen schyst.se.
Schyst.se är en digital kunskapsbank för dig som vill bli mer medveten om dina egna förutfattade meningar, andras perspektiv och allas lika värde. Innehållet hjälper dig bland annat att kommunicera jämlikt och inkluderande. På arbetsplatsen, på fritiden och i hemmet.
Katarina Nordmark,
projektledare, Region Värmland
På webben finns filmer, övningar och konkreta råd som alla kan ta del av. Kunskapen som förvaltas inom projektet sprids även genom utbildningar och seminarium för arbetsgivare och arbetstagare. Målet är att hjälpa så många som möjligt att skapa trivsamma arbetsplatser.
Den primära målgruppen utgörs av skogs- och tillverkningsindustrin samt it-sektorn som består av en stor majoritet män samt vård- och utbildningssektorerna som består av en majoritet kvinnor.
Om projektet
Projekt: Attraktionskraft Värmland
Projektkoordinator: Region Värmland
Samverkanspartners: Paper Province, Compare, IUC/Stål & Verkstad, Hälso- och sjukvården Region Värmland med stöd av Karlstads kommun, Säffle kommun, Filipstads kommun, Kristinehamns kommun.
Huvudfinansiär: Region Värmland
Projekttid: 2021-10-01 till 2024-12-31
